본문 바로가기

실전사주풀이17

윤석열 사주 분석(1-5) "어떻게 세상을 변화 시켜야 할까?" 2) 지지를 보라. 지지는 상관, 상관, 편인, 편인이다.지지는 일간이 가지고 태어난 아이템과 같다.​상관은 혁신, 개혁, 혁명이 되기도 하지만, 범법, 위법, 초법, 반란, 반역자가 되기도 한다. 년, 월 상관이 둘이다. 이 사람은 늘 우리 사회에 불만이 많다.세상을 바꿔야한다는 생각을 가질 것이다.그 방식이 상관(혁명, 내란, 외란)일수가 있다. 일지 진토는 처의 자리다.이 사주는 목(木) 재성이 없다.진 토 편인 안에 목이 있다.목(木)재물이 편인 안에 있으니 사람들은 잘 모른다. 시기 술토는 자식, 미래의 자리다.이 사주는 지지 비/겁 금(金)이 술토 편인 안에 있다.그래서 이 사주는 말년에 자신을 따르는 지지자들이 생길 것이다. 2025. 1. 19.
윤석열사주 분석(1-4) 윤석열이 하늘에서 부여받은 임무는 무엇인가?4. 천간과 지지를 보라. 1) 천간을 보라. 천간은 비견, 상관, 일간, 편관이다. 비견은 나와 같은 부류의 사람이다.경쟁자이자 나의 맨토가 될 수 있다. 편인은 정인과 다른 부류의 사상이다. 교과서적인 학문이 아닌 종교, 의학, 철학, 사상, 역술적인 학문일 수 있다.널리 인간을 이롭게 한다는 생각을 가질 수 있다. 인류애, 봉사심일 수 있지만, 편향적인 사고를 가질 수도 있다. 편관은 귀신이다. 살이다. 무인(경찰, 검찰, 군인, 비정규직 등)이다. 일간이 살을 대하는 방식은 식신제살, 상관 합살, 살인상생, 재생살, 비/겁살 이다. 이 사주는 무토(편인) 살인상생, 경금(비견) 비/겁살을 주로 한다. 살인상생이란 살을 받아들이는 방식이다.비/겁살은 내가 .. 2025. 1. 19.
윤석열 사주 분석(1-3) 3. 월지를 보라.  庚(금) 일주가  한 겨울에 태어났으니 水(수)의 기운이 가장 강하다.월지를 子(자)수 상관이 차지하고 있다. 신왕한 일간은 상관을 부릴 수가 있다.그래서 늘 상관(똘마니)을 데리고 다닌다. 상관을 부리니 늘 법 위에 군림하기를 원한다.법을 무시하는 행동을 한다.말투가 거칠고, 반말을 잘하며, 욕도 잘할 수 있다. 세상을 보는 시각이 현체제를 부정하는 시각을 가졌다.불평 불만이 많다는 것은 새로운 시도, 개혁, 혁명을 할수있는 자질을 타고 난것이다. 사주가 좋으면 혁신, 개혁, 혁명을 할 수 있다.사주가 나쁘거나 운이 좋지 못하면 범법자, 역적, 반역자가 될 수 있다. 2025. 1. 19.
윤석열 사주 풀이(1-2) 2. 오행을 보라. 한 겨울에 태어난 경금 일간이 금/수의 기운이 강하다. 이 사주의 특이한 점은 토가 많다는 것이다.이 사주에서 토는 어떤 때는 일간에게 도움이 되지만, 어떤 때는 일간을 힘들게 하는 요인이 되기도 한다. 지지에 자수 또한 하나가 아니라 둘이나 있다.같은 글자가 둘이 있다는 것은 과한 것이다.지나치게 상관이 과하다. 천간에 일간과 같은 글자인 경금도 둘이다.경금이 둘이라는 것은 과한 것이다.경금이 둘이니 헷갈린다.정신이 오락가락 할 수 있다. 중독의 원인이 되기도 한다. 한난조습을 보면 금(조)3 수(냉)3 이다.조/냉하다. 주변환경이 건조하고, 차다.이성적이다. 현실적이다. 냉담하다. 차갑다. 냉소적이다.주변의 환경이 일간에게 유리하다.  주변 환경에 도움을 받는다. 주위사람들이 어려.. 2025. 1. 19.
윤석열 사주 풀이(1-1) "내가 왕이 될 상인가? 역적이 될 상인가?"이 사주는 인터넷에서 널리 퍼져있는 사주입니다. 사실 정확한 사주라고 볼 수 없지만,이 분의 그동안의 행적을 토대로 자사풀 6원칙에 부합할 만한 시간 병술(丙戌)시를 뽑아 풀이하는 것이니 정확하지 않을 수 있다는 점 유념하시고 참고로만 보시길 바랍니다.(자사풀(jasapul) 6원칙)​1. 음양을 보라.​일간이 금 1일간과 같은 글자 금 1일간을 생하는 글자는 토 3일간이 생하는 글자는 수 2일간이 극하는 글자는 목 0일간을 극하는 글자는 화 1 일간에게 우군은 토, 금, 수 (5)일간에게 적군은 목, 화, 토 (3)​자(子)월에 태어난 경(庚)금이다.천간 비견, 편인, 지지 편인, 편인으로 신왕하다.신왕하니 일간은 상관을 부릴 수가 있다.상관은 부하직원이 아.. 2025. 1. 19.